《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为保障专款专门，《暂行辦法》既的要求基础建设机构搞好对总包机构设置、公司专门账号情况下的进行监督，还清晰明确开公户信用社应当将专门账号现金账存入除本产品农村人工我是信用社账号之外的账号，应当为专门账号提拱现金账转出和同一转钱支付提供服务。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在关键的待遇结算阶段，《暂行依据》重视，建成内容建成制作制作行业总包工做上企业对产业工人工待遇结算负总责，执行专业专业总包工做上企业产业工人工待遇配合总包工做上企业一件一件代替发送措施（以內简称为总包一件一件代替发送措施）。在当中，具体实施总包一件一件代替发送措施的，专业专业总包工做上企业以实名制标准化管理制度信息内容为根本，按月综合考核产业工人工工做上量并编写待遇结算表，经产业工人工此人签署判定后，与产业工人工考勤管理记录表、上个月建成内容建成制作工做进度等状态一起交总包工做上企业，并配合总包工做上企业加强产业工人工待遇结算工做上。同時，总包工做上企业应在建成内容建成制作制作内容部设备劳资专管员，对专业专业总包工做上企业劳动就业工伤保险具体实施监控功能标准化管理制度，审查专业专业总包工做上企业编写的产业工人工考勤管理记录表、待遇结算表等待遇分发相关资料。不仅要对建成组织、总包组织及专业分包组织提起主要的标准，《暂行辦法》还从经济波动的视角厘清，发达国家、省、市、县全面推动国人工底薪承担把控应急响应动态数据讯息车联网共建短信交互，与房屋建筑进行施工人员治理精准服务、加盟过程中的项目线上报备监察、全中国个人讯息短信交互、全中国市政过程中建成市扬监察、跌路过程中行政监督治理等讯息网络电商平台挂接，推动讯息核对、研究应急响应等功效。各县市区各处门还应增强过程中建成过程中的项目报备、资金量认真执行、进行施工许可证书、劳动就业劳动力、底薪承担等讯息的即时短信交互，凭借国人工底薪承担把控应急响应网络电商平台开始多首门融合监察。《暂行有效的方法》自颁布哪日起废除。有效的方法废除前已开户的专业级账户卡，可依然选择食用。