为深层次熟知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分子装修工司总监刘喜良在仔细虚心倾听装修工司职员的表态发言后，对装修工司职员的生长提高 受到了多方面一定，对装修工司职员持续升降自的精神上的数字代表赞扬。刘喜良说出了二点意见和建议和期待：1是期待大伙儿进一步把握和明白子装修工司，融于子装修工司文化课与子装修工司同食生长，真实把的感情融于到子装修工司的开发而来；二子装修工司一直尽力奋斗创建有一个平等竞争者竞争者的的平台，让大伙儿都能多方面展示板自已的才情。也期待大伙儿尽力奋斗学会，关键加入国部门训练，持续升降自已，及早生长为独当画面的行业技术性人才的，更优质地为子装修工司开发服务保障。三是期待大伙儿踊跃报名加入国子装修工司、国际公司团体的贴心的售后服务活跃，肌肉锻炼产品的胆量，历炼自已的专业能力。还也期待大伙儿提高年纪人的蓬勃往右和生机，把年纪人关键往右的正精力递送给有的家里人，打造了安全健康、幸福和谐的的健康环境。
为此恳谈会会的召开大会，做好阐述了分厂家对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）