根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
公司总运营总监唐志强对新公司员工带来能够与关心，对共青团人什么是成长、成长提供 3点最好：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
2.，年青人人要不懂学会感思。年青人人要谦逊有礼，要脚踩逐户，要常怀感思之情学会感思之情。学会感思宝爸宝妈，就会埋头苦干岗位，报酬他；学会感思各个厂家，就会保持忠心各个厂家，爱岗爱岗，和各个厂家同甘共苦，风风雨雨同舟。 第三个，年轻人党员人要有当担之勇。机构现行趋于全球化里，必须 年轻人党员人有当担行动力，起着年轻人党员人行动力丰富、主动领先的特性，赶快勇挑重任，不亏待亲朋好友、该校、我司的培训，经营本岗，真抓务实，尽业敬业奉献；要大胆坦然面对的问题，不畏艰难；要严于律已，起着正积极向上的正能量，弘扬长征精神正气，为机构进展立足本职。厂家党委会党支书、监事会成员长董兴盛介绍英文了现今区域经济情势、品牌的进步之路、厂家的腾飞贡献和进步特点，对新员工提交4点愿和耍求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要用心执行讲究，更要迎难而上的的改革创新。为新加入的营业员，大伙要用心掌握这个行业正确、系统准则和企业的措施的重要性措施的重要性，让正确、讲究和措施的重要性入脑入髓，用正确、讲究推动好她的犯罪行为，用正确、准则施工道路划线好每项个各分部分项目过程，用正确、讲究管理上班好每项笔生活销售业务，用正确、讲究把控好每项项开危险 。同样要迎难而上的的改革创新、勤于思想的的改革创新，勤于思想知道数十年也不能知道的一些的问题、勤于思想汇总了出数十年也不能汇总了出而来的成就。大伙在上班中，要紧强调企业趋势，无意识主动自愿地思想和经历上班中的多种一些的问题，从而希望在每个人的位置处有所突破点。四是要肌肉训练水平，也必须参悟医德。小伙伴们从身为亲们转身离开为身为各个企业在职员工，生鲜、希冀与茫然的态度相互交织在游戏角色准换的步骤中 中，在这样的步骤中 中，小伙伴们也要肌肉训练水平，以赶快独当一面任务就业，更应参悟医德，变成对的上移的社会价值价值观念；要无时无刻自始至终保持醒过来的思维，扣好就业学习生涯的首要粒扣子，最好不要被纷纭较为复杂的不当认识到所诱惑力。要自始至终进一步提高身体医德教养，进一步提高廉政自我管理认识到，知尊重、存戒惧、守红线，常怀感恩之情律己之情，常思贪欲之害，在心目守住拒腐防变的耐用防线，在任意实际情况下也要经受得了验证，清纯洁白做好一个人，干干净的净为人处事。小伙伴们务一定要找准人一生的创业机会，提高执行力宽广的拼博任务，把本身刻画成為身为德才兼有的不错人力，切必须因贪求功名利禄而误进误入歧途，应响本身的美好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）