交流会由公司部室成员以及分公司主任工程师、科长组成评审组，评审组组长由三分公司主任工程师李云担任。会上，评委们从活动的程序、逻辑关系、统计工具运用、成果PPT制作、现场发布效果以及成果的技术水平等方面进行了深入交流，并对参加发布的成果进行了逐一点评。认为各小组均能按照PDCA循环开展小组活动,针对施工现场存在的质量问题进行改进、创新,取得了良好的经济效益和社会效益。
座谈会会开端前，集团单位副总经理的话动做法建筑的话动师、性能做法部组长陈增顺就性能安全菅理做法队伍工作日前的该行业市场现状同时工作成果程度，参与了进入浅出的阐述。他指明，性能安全菅理做法队伍工作就是种科学研究的安全菅理做法做法，是提生的话动建筑的话动企业性能的其中一种行之有效样式，符合要求各分集团单位要在的话动将会全力发展性能安全菅理做法队伍工作，并激励各队伍全体成员积极性缴纳队伍工作，积极起到自我的创造自己性，提生的话动建筑的话动性能，拉低料工费，持续不断提生的话动经济实惠竞争力和社会上竞争力。质量技术部副部长韩建田对交流会进行了总结，对2022年的小组活动开展做了指导，要求各质量管理小组成员认真学习新版准则，按照质量管理小组活动的程序要求开展活动，正确运用质量控制理论、方法和工具，成果课题选择要具备“小、实、活、新”的特点，成果应取得较好的经济效益，具有较高的实用性和推广应用价值。活动中要勤思考、多动手、善总结，提高成果水平、提升工程实体质量，努力创建河北四建品牌。
本次交流会，确定二分公司、三分公司、四分公司、六分公司、七分公司、八分公司6家单位共10项成果为优秀成果，并从中选取6项优秀成果参加集团2022年度质量管理小组竞赛活动。（质量技术部）