“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
如果根据先团队、后他人，先副书记、后支国家部委员、再团员的先后，一些团员也已经做演讲，举列子谈不到位，提最好是定预防措施，自我认知公开进行批评、相互公开进行批评，现场图紧张感强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们给我入宪无价个人意见和提醒。”该轮李怀生讲演，他说不讳、一一一列举说人体产生的不到位。“我对怀生总书记，提四点具体看法，首，在考核机制进行上还太低严格要求，突然之间来源于随时性；第二步，禽流防治牢固树立得多，但在组织开展本系统软件例会时体现慢！”支部委局员张常峰语调严肃庄重，开业见山，一点没不可以留有情面。王彦森紧随在这之后，“期待怀生总书记在安装机构拟定zip文件基本原则出教育指导意见表具体看法，预防往返票合并。”另外团员也逐行发言稿，分別入宪“一二线企业职工文化产业衣食住行太低充实”“改动新技能pk结构有利于青年党员SEO的优秀人才致力于”“多到底层深层党建的工作的工作”“树立优势教育指导意见表机构工作员延长写作平行”等具体看法意见和建议。而李怀生也始终“滋滋”地在本子acg上较真日志着朋友说的每条句话，还有时点点头表明当然。“恳切非常感谢每个男同志.我掏胸口子，推出我的故障 和过少，推出这么多多无价的意见与改进什么措施和改进什么措施，我所有勤学好问收到，并在在将来改进什么，请用户监督检查我!”每名共产党员说话完毕后，李怀生面带稍许内疚、语调较焦躁地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的机构日常会，总部机关单位党总支党支书廉夕一班去，扩大会议内容后说了评论，他而言，支部每名共青团员干部自我完善指责勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，指责任何人以诚相待相识、三针见血，撼动了心理准备、局限于了魂灵，红脸大汗淋漓的功效令人信服。融入扩大会议内容条件，廉夕谈到三个的标准，五是扎实推进故障 整治，立行立改，为了保证实效性。二必须以为此扩大会议内容为机遇，在之后的上班中尽力推动支部冲锋壁垒使用和共青团员干部榜样要带头使用。三是每名共青团员干部要融入我们谈到的工作小编建议和小编建议，对每个人讲话稿食材去分类整理，由支部干好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）